Метапрограммный профиль

Что это такое?:

Метапрограммный профиль  – это набор бессознательных фильтров восприятия человека, по средствам которого формируются основные жизненные и поведенческие стратегии и убеждения с ними связанные. Умение анализировать метапрограммный профиль позволяет учитывать психологические особенности каждого конкретного человека для того, чтобы доносить информацию в удобной и воспринимаемой для него форме, формировать его должностные обязанности, выявлять профессиональные возможности и ограничения человека с данным метапрограммным профилем.

Цель программы:

Познакомиться с универсальной технологией, которая дает объективную информацию:

  • о степени лояльности работника и о его ценностях;
  • потенциале развития руководителей в рамках компании;
  • личностном стиле и мотивах поведения в организации;
  • сильных сторонах сотрудников и ресурсах повышения эффективности.

Тренинг предназначен для:

  • руководителей компаний;
  • руководителей отделов, HR-менеджеров, руководителей проектов, менеджеров по продажам;
  • тех, кому важно уметь эффективно доносить информацию до других людей, мотивировать их и влиять.

Предполагаемая программа тренинга:

  • Основные метапрограммы. История вопроса, применение метапрограмм в бизнес-контексте.
  • Метапрограммы как инструмент эффективной коммуникации;
  • Как работать с метапрограммами: калибровка (выявление) метапрограмм (неосознаваемых фильтров восприятия и их проявлений в речи и поведении человека)
  • Как составить профиль должности
  • Как определять ведущие и второстепенные параметры для разных должностей;
  • Как определять способ организации информации человеком: на основании какой информации человек формирует свою картину мира (выявление первичного интереса, «врата сортировки»)
  • Как человек убеждается («убедители»);
  • Как человек ориентируется во времени;
  • Стили мышления;
  • Как определять мотивацию и способ принятия решений человеком;
  • Источник мотивации, принятие решения;
  • Направление мотивации (избегание или достижение);
  • Предпочтения к рабочим отношениям («люди» или «вещи»);
  • Направление внимания и профессиональная стабильность (фокус сравнения);
  • Типичная реакция на стресс.

В результате программы:

Вы узнаете:

  • что такое метапрограммы и историю их создания и применения в бизнесе;
  • ключевые особенности и характеристики каждой метапрограммы;
  • как выявлять метапрограммы человека в речи;
  • как общаться с каждым человеком, исходя из его способа мышления и восприятия;
  • как составлять метапрограммный профиль человека;
  • как вести переговоры и продажи, как подбирать и управлять людьми, исходя из их метапрограммного профиля.

Вы сможете:

  • построить прогноз успешности  своих сотрудников в соответствии с требованиями компании к должности;
  • снизить риски, связанные со слабыми сторонами человека;
  • построить мотивационную и демотивационную карту сотрудника;
  • оценить, как человек работает, какие задания ему удаются лучше всего, в какое время и при каких условиях он максимально продуктивен;
  • определить потенциал развития, готовность к изменениям;
  • моделировать роли работников, благодаря чему облегчается подбор сотрудника, соответствующего этой модели.                                

Регламент  проведения:  1 тренинг-день

В стоимость программы входят: необходимые учебные материалы, сертификат Первой Тренинговой Компании.

Мы готовы изменить содержание программы в зависимости от потребностей Заказчика.