Открытый мастер-класс по коучингу

Каждый месяц в Санкт-Петербурге проводятся открытые бесплатные Мастер-классы по коучингу, на которых вы сможете:

• узнать, что такое эффективный коучинг, профессиональный коучинг, отличие Эриксоновских технологий коучинга от других направлений;

• обсудить применение коучинга в работе руководителей, тренеров, HR специалистов, психологов, консультантов,

• получить квалифицированную консультацию тренера Международного Эриксоновского Университета Коучинга,

• купить книги и пообщаться с выпускниками и учащимися на программе "Наука и искусство трансформационного коучинга".

ДАТЫ ОТКРЫТЫХ МАСТЕР-КЛАССОВ

10 декабря

РЕГИСТРАЦИЯ

21 января

РЕГИСТРАЦИЯ

18 февраля

РЕГИСТРАЦИЯ

19 марта

РЕГИСТРАЦИЯ

22 апреля

РЕГИСТРАЦИЯ

20 мая

РЕГИСТРАЦИЯ

17 июня

РЕГИСТРАЦИЯ

22 июля

РЕГИСТРАЦИЯ

26 августа

РЕГИСТРАЦИЯ

23 сентября

РЕГИСТРАЦИЯ

21 октября

РЕГИСТРАЦИЯ

18 ноября

РЕГИСТРАЦИЯ

16 декабря

РЕГИСТРАЦИЯ

В программу открытого мастер-класса входит:

• знакомство с базовыми основами и закономерностями коучинга;

• основные принципы коучингового подхода в управлении.

Куратор программы

• 

  Екатерина Робовская

  Куратор направления сертификационных программ

  +7(931)3356707

Ведущие мастер-классов

Галина Михайловских - Cертифицированный бизнес тренер | Профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF | Старший тренер Международного Эриксоновского Университета Коучинга.

Светлана Попова - Мастер Сертифицированный коуч MCC ICF | Старший тренер и Ментор-коуч Международного Эриксоновского Университета Коучинга

Приглашаем всех, кому интересен коучинг и технологии коучинга!

Что такое коучинг?

Коучинг - это действие, имеющее цель достижения поставленных задач.
Коучинг - возрастающий процесс, в ходе которого человек узнает о собственных возможностях, составляющих его скрытый потенциал.
Коучинг - процесс, помогающий человеку взглянуть на развитие его личности, на конкретный этап ее развития, то есть открыть человеку глаза на многие полезные ему вещи.

Коучинг - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться.

Тимоти Голви (W. Timothy Gallwey), американский коуч

Коучинг - процесс, позволяющий личности при использовании нужных методов и приемов добиться самых высоких результатов.

Коучинг - процесс, в ходе которого личность должна самым эффективным способом управлять собой самостоятельно.

Коучинг - процесс, в котором человек, в него вовлеченный получает большую радость от своих успехов и достижений.

Коучинг - это управленческое поведение, альтернативное командно-контролирующему

Джон Уитмор (John Whitmore), один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании

Виды коучинга

В коучинге можно условно выделить три главных направления:

• Бизнес-коучинг - это совместная работа над достижением профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации. Целью в этом случае может являться как улучшение результатов и показателей бизнеса, так и карьерной самореализации человека.
• Персональный - в данном случае рассматривается достижение цели в интересах человека как личности.
• Корпоративный - достижение поставленной цели или решение проблемы в интересах компании. В результате внедрения корпоративного коучинга все оказываются в выигрыше: ключевые сотрудники получают осознание перспектив, ясность направления движения, большую самостоятельность, поддержку собственной инициативы. Глава же получает лояльных, заинтересованных, эффективных соратников. В результате внедрения корпоративного коучинга в компании возрастает прибыль. По данным Международной Федерации Коучинга, окупаемость затрат на коучинг равна 5.3 к 1.

Кто такой коуч?

Персональный коуч - это успешный, состоявшийся в жизни человек, который владеет системными знаниями для того, чтобы помогать заказчику в достижении любой реальной цели. Коуч приглашается, в первую очередь, для совместной работы над достижением цели, для профессиональной поддержки и воодушевления.

Коуча стоит нанять, если:

• Ваша цель масштабна и грандиозна для вас и предварительная проработка различных аспектов ее достижения с коучем сохранит ваше время, усилия и деньги, а так же уменьшит риск "упущенных возможностей";
• Вы хотите осуществить свою мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения;
• Вам важно самостоятельно добиваться результатов, используя все потенциальные возможности по максимуму;
• Вам необходимо повысить свою эффективность и ответственность; Вы хотите научиться ставить истинно ваши цели и осуществлять их;
• Вы стремитесь достичь сбалансированного успеха во всех областях вашего бизнеса и жизни.

Как мы это делаем?

Сессии коучинга проводятся один на один, клиент - коуч. Стандартный вариант - по одному часу в неделю. А вот срок работы над целями может колебаться от трех месяцев до полугода в зависимости от цели человека.

В процессе сессий коуч и клиент проясняют и структурируют цели. Во время общения коуч создает позитивную творческую среду для того, чтобы определить и уточнить глубинные ценности своего клиента, на основе которых и будет проведена работа с целями. После выяснения целей и потребностей разрабатываются стратегии и подходы, лучше всего работающие именно для этого конкретного человека, мобилизуются все внутренние резервы и устраняются внутренние барьеры. Это - ювелирная, конфиденциальная и очень плодотворная работа.

У коуча существуют специальные психологические инструменты и программы, применяемые индивидуально к каждому клиенту.

Вся работа коуча основывается на пяти основных принципах:

• Вера в людей
  Коуч верит в людей. Это самое важное, причём вера в клиента начинается с веры в самого себя — в собственный потенциал, собственные силы, в собственную способность достигать того, что важно. Помогать расцветать талантам в человеке, можно лишь в том случае, если коуч может верить в себя, и тем самым, верить в других. Постепенно эта вера, подтверждаемая личным опытом, срастаясь со знанием, преобразуется в формулу: «Я верю, что я могу» = «Я знаю, что я могу».

• Доверие к миру
  Коуч верит, что мир поддерживает нас, когда мы идём собственным путём. Он знает, что всё, что приходит в жизнь, имеет глубокий смысл, нужно лишь постараться его найти и осмыслить.

• Осознанность
  Благодаря осознанию возникает полная ясность относительно того, что коуч делает, как он это делает, о чём думает, что чувствует и зачем ему это нужно.

• Коуч знает, что у каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы для достижения цели.
  Таким образом, коуч претворяет в жизнь принцип Сократа: «Каждый человек знает истину. Я выступаю в роли повивальной бабки, позволяя этой истине родиться».

• Готовность ставить дерзкие цели
  Коуч — это тот человек, который сам стремится быть смелым в своих желаниях, мечтах, формулировке своих ценностей и выстраивании целей в соответствии с ними, и помогает своему клиенту вести себя также, причём, коуч учит клиента создавать возможности под свои задачи. То есть, сначала: «Что я хочу, что мне важно?», а затем: «А что у меня сейчас есть?»