День открытых дверей

 

Приглашаем вас на День открытых дверей в Первую Тренинговую компанию. Мы расскажем о нашей главной программе обучения коучингу «Наука и искусство коучинга», а также о других сертификационных программах.

Продолжительность: 2 часа

19:00 - 21:00

 

23 июня

РЕГИСТРАЦИЯ

21 июля

РЕГИСТРАЦИЯ

25 августа

РЕГИСТРАЦИЯ

22 сентября

РЕГИСТРАЦИЯ

20 октября

РЕГИСТРАЦИЯ

17 ноября

РЕГИСТРАЦИЯ

15 декабря

РЕГИСТРАЦИЯ

День открытых дверей для вас, если вы

руководитель или собственник бизнеса: 

• вы увидите результаты, которые дает коучинг в компаниях, и как он окупается

• вы узнаете, как коучинг может упростить будни руководителя

HR-специалист:

• вы узнаете, как повысить эффективность команды при помощи коучинга

эксперт, консультант:

• вы узнаете, как коучинг может усилить ваши результаты и способствовать карьерному росту

• вы посмотрите на коучинг как на ваш потенциальный новый продукт в работе с клиентами

психолог, помогающий практик:

• вы узнаете, как коучинг может дополнить вашу практику

• вы увидите, как можете давать еще больше результата и ценности клиентам

Станьте нашими гостями, чтобы узнать:

• чем коучинг отличается от психологии, наставничества, тренерства и других помогающих направлений;

• как коучинг применим в бизнесе;

• какие результаты может дать коучинг;

• кому подходит коучинг;

• кто клиент в коучинге;

• какие мифы о коучинге существуют, и что там спрятано за ними на самом деле;

Формат обучения

Смешанный формат обучения: в тренинговом зале или дистанционно.

Присоединяйтесь онлайн из любой точки мира или очно в атмосфере нашего уникального пространства на Васильевском острове!

Участие бесплатное при условии регистрации.

Количество участников в очном формате ограничено.

Зарегистрироваться

Получите персональную консультацию куратора направления сертификационных программ.

• 

  Наталия Тулина

  +7(931)3356707

Что такое коучинг?

Коучинг - это действие, имеющее цель достижения поставленных задач.
Коучинг - возрастающий процесс, в ходе которого человек узнает о собственных возможностях, составляющих его скрытый потенциал.
Коучинг - процесс, помогающий человеку взглянуть на развитие его личности, на конкретный этап ее развития, то есть открыть человеку глаза на многие полезные ему вещи.

Коучинг - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться.

Тимоти Голви (W. Timothy Gallwey), американский коуч

Коучинг - процесс, позволяющий личности при использовании нужных методов и приемов добиться самых высоких результатов.

Коучинг - процесс, в ходе которого личность должна самым эффективным способом управлять собой самостоятельно.

Коучинг - процесс, в котором человек, в него вовлеченный получает большую радость от своих успехов и достижений.

Коучинг - это управленческое поведение, альтернативное командно-контролирующему

Джон Уитмор (John Whitmore), один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании

Виды коучинга

В коучинге можно условно выделить три главных направления:

• Бизнес-коучинг - это совместная работа над достижением профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации. Целью в этом случае может являться как улучшение результатов и показателей бизнеса, так и карьерной самореализации человека.
• Персональный - в данном случае рассматривается достижение цели в интересах человека как личности.
• Корпоративный - достижение поставленной цели или решение проблемы в интересах компании. В результате внедрения корпоративного коучинга все оказываются в выигрыше: ключевые сотрудники получают осознание перспектив, ясность направления движения, большую самостоятельность, поддержку собственной инициативы. Глава же получает лояльных, заинтересованных, эффективных соратников. В результате внедрения корпоративного коучинга в компании возрастает прибыль. По данным Международной Федерации Коучинга, окупаемость затрат на коучинг равна 5.3 к 1.

Кто такой коуч?

Персональный коуч - это успешный, состоявшийся в жизни человек, который владеет системными знаниями для того, чтобы помогать заказчику в достижении любой реальной цели. Коуч приглашается, в первую очередь, для совместной работы над достижением цели, для профессиональной поддержки и воодушевления.

Коуча стоит нанять, если:

• Ваша цель масштабна и грандиозна для вас и предварительная проработка различных аспектов ее достижения с коучем сохранит ваше время, усилия и деньги, а так же уменьшит риск "упущенных возможностей";
• Вы хотите осуществить свою мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения;
• Вам важно самостоятельно добиваться результатов, используя все потенциальные возможности по максимуму;
• Вам необходимо повысить свою эффективность и ответственность; Вы хотите научиться ставить истинно ваши цели и осуществлять их;
• Вы стремитесь достичь сбалансированного успеха во всех областях вашего бизнеса и жизни.

Как мы это делаем?

Сессии коучинга проводятся один на один, клиент - коуч. Стандартный вариант - по одному часу в неделю. А вот срок работы над целями может колебаться от трех месяцев до полугода в зависимости от цели человека.

В процессе сессий коуч и клиент проясняют и структурируют цели. Во время общения коуч создает позитивную творческую среду для того, чтобы определить и уточнить глубинные ценности своего клиента, на основе которых и будет проведена работа с целями. После выяснения целей и потребностей разрабатываются стратегии и подходы, лучше всего работающие именно для этого конкретного человека, мобилизуются все внутренние резервы и устраняются внутренние барьеры. Это - ювелирная, конфиденциальная и очень плодотворная работа.

У коуча существуют специальные психологические инструменты и программы, применяемые индивидуально к каждому клиенту.

Вся работа коуча основывается на пяти основных принципах:

• Вера в людей
  Коуч верит в людей. Это самое важное, причём вера в клиента начинается с веры в самого себя — в собственный потенциал, собственные силы, в собственную способность достигать того, что важно. Помогать расцветать талантам в человеке, можно лишь в том случае, если коуч может верить в себя, и тем самым, верить в других. Постепенно эта вера, подтверждаемая личным опытом, срастаясь со знанием, преобразуется в формулу: «Я верю, что я могу» = «Я знаю, что я могу».

• Доверие к миру
  Коуч верит, что мир поддерживает нас, когда мы идём собственным путём. Он знает, что всё, что приходит в жизнь, имеет глубокий смысл, нужно лишь постараться его найти и осмыслить.

• Осознанность
  Благодаря осознанию возникает полная ясность относительно того, что коуч делает, как он это делает, о чём думает, что чувствует и зачем ему это нужно.

• Коуч знает, что у каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы для достижения цели.
  Таким образом, коуч претворяет в жизнь принцип Сократа: «Каждый человек знает истину. Я выступаю в роли повивальной бабки, позволяя этой истине родиться».

• Готовность ставить дерзкие цели
  Коуч — это тот человек, который сам стремится быть смелым в своих желаниях, мечтах, формулировке своих ценностей и выстраивании целей в соответствии с ними, и помогает своему клиенту вести себя также, причём, коуч учит клиента создавать возможности под свои задачи. То есть, сначала: «Что я хочу, что мне важно?», а затем: «А что у меня сейчас есть?»