
СЕРТИФИКАЦИОННЫЙ КУРС
Командный коучинг
4 дня обучения
Очно/Онлайн
26-29 ноября
Тренер:
-

-
Светлана Попова
MCC ICF - Level 3
Ни один успешный продукт или компания не строятся на способностях только одного человека. Каждый из нас знает на своем опыте, как отличаются группа людей и сильная команда.
Но, что составляет основу сильной команды?
Как мы можем последовательно выстроить результативную команду? Сегодня больше, чем когда-либо, способность тренировать командное мышление является ключевым навыком в управлении проектами.

Программа аккредитована Международной Федерацией коучинга (ICF).
ОБНОВЛЁННЫЙ ФОРМАТ
Больше материалов и часов обучения:
-
4 дня обучения ;
По завершении курса вы получите сертификат, подтверждающий 30 часов ССЕ: Core Competencies 27, Resource Development 3.

Аудитория тренинга
Коучи, которые хотят освоить новую профессиональную компетенцию, научиться уверенно работать с командами и сложной групповой динамикой и выйти на более высокий чек.
Руководители, которые хотят перестать быть центром всех решений и создать команду, способную самостоятельно думать, договариваться и действовать без постоянного контроля сверху.
Эта программа для вас, если вы:
-
Коуч, уверенно работаете с клиентами 1:1 и вам интересно научиться работать не только с отдельным человеком, но и с командой как с системой.
-
Хотите понять, чем командный коучинг отличается от индивидуального. У вас уже есть инструменты, но хочется чувствовать себя смелее и увереннее как командный коуч: понимать, что делать, когда команда молчит, не может договориться или сопротивляется изменениям.
-
Хотите научиться работать с командами разного уровня: с руководителями и сотрудниками, топ-командами и кросс-функциональными группами.
-
Уже работаете с командами или руководителями и хотите систематизировать свой опыт.
-
Хотите расширить профессиональную практику и перейти к командным и корпоративным проектам, где нужно работать не только с человеком, но и с запросом бизнеса, руководителем, командой и общим результатом.
-
Руководите командой и хотите лучше понимать, почему сильные специалисты не всегда становятся сильной командой.
-
Хотите научиться помогать командедоговариваться, принимать решения и брать ответственность за результат, а не просто проводить ещё одно совещание, тренинг или командную встречу.
-
Вам важно создать среду, где люди могут говорить о сложном, слышать друг друга, а не уходить в скрытое противостояние.
-
Вы хотите понимать, в какой точке сейчас находится команда, что мешает развиваться и какой следующий шаг ей нужен.
После обучения вы сможете:
-
Работать с командой как с целостной системой, а не только с отдельными участниками — видеть, что происходит во взаимодействии людей и что влияет на общий результат.
-
Понимать, на каком этапе развития находится команда, что мешает ей двигаться дальше и какой следующий шаг ей нужен.
-
Понимать, какой инструмент и формат работы нужен команде именно сейчас — в зависимости от её задачи, состояния и динамики.
-
Проводить командные сессии и встречи, после которых люди начинают слышать друг друга, договариваться, принимать решения и переходить от обсуждения к действиям.
-
Помогать команде брать ответственность за результат, а не ждать готовых решений от руководителя.
-
Объединять сильных специалистов вокруг общей задачи, помогать им использовать сильные стороны друг друга для общего результата.
-
Работать с командной динамикой, замечать сопротивление, напряжение и другие процессы, которые влияют на работу команды.
-
Как коуч систематизировать свой опыт и инструменты, понять, что из индивидуального коучинга переносится в командную работу, а где требуется другой подход.
-
Расширить профессиональную практику — работать с командами, руководителями и корпоративными заказчиками и брать более масштабные задачи.
-
Разговаривать с HR, CEO и руководителем на языке их бизнес-задач, а не продавать им «коучинговые компетенции».
Куратор направления сертификационных программ
Получите персональную консультацию куратора программы.
-

Анастасия Леонтьева
+7(921)3986445
Методы проведения тренинга:
-
Презентация теоретического материала, его обсуждение.
-
Групповое решение практических задач.
-
Ролевые и деловые игры.
Стоимость программы
69 500 руб.
СКИДКА 5% предоставляется компаниям, при участии 2-х и более сотрудников.
Также предоставляются скидки участникам из других городов.
На программу приглашаются все желающие.
Участникам, которые не обучались на программе обучения коучингу необходимо принять участие в однодневном тренинге "Введение в коучинг".
Стоимость тренинга «Введение в коучинг» оплачивается дополнительно и составляет 14 000 рублей (продолжительность тренинга 1 день)
Программа тренинга
-
Коучинг в современной организации и управление проектами. Как перестать вытаскивать проекты на себе и создать команду, которая сама думает, договаривается и действует.
-
Принятие командных решений. Почему хорошие решения не работают после совещания и как сделать так, чтобы команда действительно их реализовывала.
-
Постановка командных целей. Как перейти от «нам поставили KPI» к общей задаче, которую команда действительно считает своей
-
Создание и развитие проектной команды. Как из группы сильных специалистов создать команду, способную вести сложный проект к результату
-
Построение отношений в команде. Доверие и здоровый конфликт в команде
-
Коучинг команд и сильные вопросы. Как вернуть команде способность думать и находить решения самой
-
Нейрологические уровни. Где на самом деле находится проблема команды, если привычные решения снова и снова не работают
-
Стадии развития команды. То, что помогает зрелой команде, может не сработать с новой: что нужно команде на каждом этапе
-
Качество командного диалога. Почему команда может много разговаривать и почти не двигаться вперёд
-
Фасилитация командных встреч. Как проводить совещания, после которых что-то происходит: решение, ответственность, следующий шаг
-
Создание командной истории. Как создать общее «мы»
-
Формирование ценностей. Что объединяет людей, когда KPI недостаточно
-
Формирование миссии. Миссия без плаката на стене: зачем мы вообще вместе и какой результат хотим создавать
-
Сложные и тупиковые ситуации. Что делать с молчанием, сопротивлением, конфликтом и хождением по кругу
-
Подведение итогов в формате 4D. Как зафиксировать реальные изменения
-
Обратная связь. Как превратить обратную связь в разговор, после которого меняется работа, а не только настроение
Ближайшие мероприятия
-
15-18
октября4 дня
10:00-18:30
2 модуль - Наука и искусство коучинга (86)
Разработка и внедрение проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов.
Ведущие:

-
Галина
Михайловских
Зарегистрироваться -
20
октября2 часа
19:00 - 21:00
День открытых дверей
Вы познакомитесь с Эриксоновским подходом. Узнаете, что такое коучинг, где применяется и какие дает результаты.
Ведущие:

-
Галина
Михайловских
Зарегистрироваться -
22
октября1 день
10:00-18:00
Введение в коучинг
Цель тренинга "Введение в коучинг"- обучить базовым навыкам профессионального коучинга. Автор программы: Мэрилин Аткинсон.
Ведущие:

-
Анастасия Леонтьева
PCC ICF
Зарегистрироваться