Менторинг по компетенциям ICF
Создает безопасное и доверительное пространство для получения обратной связи с использованием уважительного, понятного, свободного от оценки тона. Фокусируется на развитии ключевых компетенций ICF, пересматривая и осуществляя устную и письменную обратную связь по серии коучинговых сессий коуча, одновременно предоставляя специфические устные и/или письменные комментарии, используя целенаправленные примеры из сессий таким образом, чтобы:
- коуч точно знал, что именно он/она делает хорошо;
- коуч понимал, что необходимо сделать, чтобы развить более высокий уровень мастерства в коучинге;
- ментор проговаривал особые детали и примеры, которые он мог наблюдать во время менторинга коуч сессии, а также указывал на те области, которые необходимо развивать коучу, чтобы перейти на следующий уровень владения навыками, комментируя сессию таким образом, чтобы это впоследствии имело влияние на качество обратной связи.
Менторинг это самая эффективная форма поддержки коучей, один из методов обучения, при котором более опытный коуч (ментор) делится имеющимися знаниями со своими подопечными на протяжении определенного времени с целью помочь им более эффективно выполнять работу и строить карьеру.
Менторинг — обязательная процедура для сертификации коучей в Международной Федерации Коучинга (ICF). Несмотря на глубокие теоретические знания, полученные во время обучения коучингу, практически все начинающие коучи испытывают трудности в работе с клиентами. Вот тут-то и пригодится менторинг.
Менторинг способствует
- Профессиональному росту и повышению мастерства коучей через анализ проявления 8 компетенций ICF в работе коуча.
- Овладению глубинной структурой процесса работы с клиентами.
- Расширению поведенческого репертуара коуча (что и в какой ситуации делать).
- Умению создавать собственные технологии и уникальные решения.
- Определению неповторимого стиля в коучинге.
Процедура менторинга
В групповом менторинге участвуют:
- 2 коуча
- 2 клиента
- 6 наблюдателей
Ментор дает коучу обратную связь по сессии, проведенной в режиме реального времени. В фокусе внимания ментора — проявление 8 компетенций ICF в поведении коуча.
Кому необходим менторинг?
- Для сертификации на уровень АСС (ACSTH, ACTP, Портфолио).
- Для сертификации на уровень РСС (ACSTH, ACTP, Портфолио).
- Для сертификации на уровень МСС.
- Для подтверждения сертификации АСС.
КОУЧИ получают 1 час индивидуального менторинга и 1 час группового менторинга.
КЛИЕНТЫ и НАБЛЮДАТЕЛИ присутствуют при разборе обеих сессий и получают к зачету 2 часа группового менторинга.
Ценность сертификации
Уже более десяти лет Международная Федерация Коучинга (ICF) возглавляет развитие профессионального коучинга в мире. Более 20 000 коучей имеют сертификацию одного из трех уровней: АСС, РСС, МСС. Коучи, прошедшие сертификацию? демонстрируют не только знания и умения, но и приверженность высоким профессиональным стандартам и сильный моральный кодекс.
В ходе проводимых Международной Федерацией Коучинга (ICF) исследований было выявлено несколько причин, по которым коучам выгодно проходить сертификацию. Так, по данным исследования ICF Global Coaching Study 2012 коучи, имеющие сертификацию, сообщили о более высоком уровне дохода по сравнению с несертифицированными коучами.
В соответствие с исследованиями 2010 года ICF Global Consumer Awareness Study клиенты, которые работали с сертифицированными коучами в большей степени были удовлетворены полученным результатами и готовы рекомендовать коучинг и коуча другим. Кроме того, в исследовании 2010 года ICF Global Consumer Awareness Study 84% клиентов, имевших опыт коучинга, сообщили, что для них было важно, чтобы коуч имел сертификацию ICF.
Ментор - коуч Светлана Попова:
- Cтарший тренер Международного Эриксоновского университета коучинга,
- Профессиональный сертифицированный коуч MCC ICF.
- Ментор программы «Курс повышения мастерства профессиональных коучей «COACH MASTERY»
Количество мест ограничено. Предоплата гарантирует вам место на мероприятии.
Ждём вас в нашем профессиональном и поддерживающем пространстве развития!
Куратор программы